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La gestión de la innovación en las empresas

La Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales y de Telecomunicación de la Universidad de Cantabria, en colaboración con el Instituto Tecnológico de Castilla y León, celebraba el pasado 2 de abril unas interesantes Jornadas sobre Difusión Tecnológica y "Mejora continua en las empresas a través de la gestión de la innovación". Dirigidas a alumnos de Administración de Empresas y Telecomunicación, se definía la innovavación como un nuevo modo de solventar problemas y hacer crecer la productividad dentro de la empresa, siendo esencial la imaginación y los conceptos de organización, orden, limpieza, control visual y rigor.

Idiomas, la clave del éxito

En estos momentos, se hablan entre 3.000 y 8.000 lenguas en el mundo, destacando el árabe, inglés, francés, español, chino y el ruso. Sin embargo, a la hora de triunfar profesionalmente y debido al reinante imperio económico - financiero anglosajón, el dominio del inglés es el que se hace totalmente imprescindible.

¡Se buscan enfermer@s en el extranjero!

El Reino Unido apuesta una vez más por enfermeros y enfermeras españoles. El Servicio de Salud Británico, en esta su tercera convocatoria anual, estima superar las 500 plazas de anteriores ediciones. Sólo se necesita ser diplomado y estar interesado en perfeccionar el nivel de inglés. El sueldo mínimo, unos 2.050 euros brutos al mes.

Habilidades sociales en el trabajo

Las habilidades sociales en la práctica profesional son fundamentales a la hora de buscar y encontrar un empleo. Tanto las relaciones interpersonales como la comunicación, componentes cognitivos y de conducta o el entorno son claves en este aspecto. La relación es una parte esencial de la actividad humana. Muchos de los problemas personales, en nuestra sociedad occidental están mediatizados por la relación con los otros.

Empleo en Europa

En Europa, la situación del empleo es muy cambiante de un país a otro o incluso entre regiones del mismo país. Con una simple mirada vemos que donde mejor se defiende el empleo es en los países del centro de Europa con una posición adelantada de Holanda, Luxemburgo, Dinamarca y Bélgica. Prácticamente al mismo nivel, están los países de la península escandinava.  

Tabaco en el trabajo

Llegar al trabajo. Sentarse en la silla frente al ordenador y a las carpetas llenas de papeles. Encender el primer cigarrillo para afrontar la jornada. Un pitillo tras otro que dará como resultado un cenicero lleno de colillas. Si ese gesto es secundado por más fumadores, el ambiente que se genera es irrespirable.  

Crea una empresa en 48 horas

La pequeña y la mediana empresa conforman gran parte de la realidad económica que vive España. Sin embargo, un sinfín de barreras obstaculizaba al emprendedor que estaba dispuesto a abrir su negocio. Multitud de papeleo y burocracia que hacía desesperar y, en muchos casos, arrojar la toalla antes de tiempo. Trabas a la creación de empresas y al desarrollo empresarial del país.

¿Tengo el empleo que me gusta?

Creo que todos nos hemos hecho alguna vez preguntas como ¿estamos satisfechos del trabajo que tenemos?, ¿para qué estudié aquello si ahora tengo otro empleo? ¿y si hubiera estudiado eso?.Una gran mayoría de las personas que conocemos, acaban trabajando en algo diferente a lo que inicialmente han estudiado. Esta situación se agrava cuanto menor sea la especialización adquirida en la formación.

Freelance: profesionales independientes

Un nuevo concepto de trabajo está empezando a encontrar hueco en la sociedad española. Con más incidencia en EE.UU. y en Europa, el freelance (profesional independiente) surge de manera lenta en España. Las relaciones de trabajo van a dar un cambio importante en los próximos años. El trabajador que pertenece de por vida a una empresa va a dejar su espacio a un profesional que se vincule sólo por la realización de proyectos concretos. Ambos modelos coexistirán en el futuro.

Reciclarse o morir

No hay una definición clara de este concepto de educación, pero en todas aquellas definiciones más o menos precisas siempre hemos encontrado tres puntos en común: Va dirigida a empleados, trabajadores o empresarios en activo; es decir, que realizan tareas renumeradas con un salario. La formación que es relacionada con su trabajo, con áreas afines o completarías de su actividad habitual. Nunca se da por terminada dicha formación, pues continua a lo largo de la vida profesional del trabajador o empresario.