Empleo

Los Talleres de Empleo están incluidos dentro de las medidas de apoyo a la creación de empleo y se configuran como un programa mixto de empleo y formación dirigido a desempleados de veinticinco o más años. Los trabajadores participantes adquieren formación profesional y práctica laboral mediante la realización de obras o servicios de utilidad pública o interés social relacionados con nuevos yacimientos de empleo, posibilitando su posterior inserción laboral tanto por cuenta ajena, mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social.

Introducción Siguiendo con nuestra exposición de las diferentes modalidades contractuales que te puedes encontrar en el mundo laboral, vamos a abordar ahora otros tipos de contratos de esos que hemos venido llamando de carácter "especial". En concreto nos centraremos fundamentalmente, en el contrato para trabajadores minusválidos, el contrato para la investigación y el contrato de […]

Introducción Bajo esta denominación pretendemos incluir una serie de contratos que, por afectar a un menor número de personas que las modalidades analizadas en los dos reportajes anteriores, presentan una serie de peculiaridades que van a ser el objeto de nuestro estudio: Contratos bonificados para trabajadores en situación de exclusión social Contratos formativos Contrato de […]

Un paso más hacia delante Después de unas largas conversaciones, el 1 de julio de 2002, la Comunidad de Autonómica de Aragón, en concreto el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), recibirá las competencias en materia de empleo transferidas por el INEM. Con ello, Aragón va adquirir más fuerza como comunidad, pero nuestros políticos asumen también […]

El nuevo Decreto del Gobierno sobre la protección del desempleo, no es sino un eslabón más de una antigua cadena que comenzó con la adecuación de nuestras estructuras sociales a las del resto de la Europa. No podemos decir quien es el malo de la película, ni tampoco quien se va beneficiar. Solo destacar la disparidad de criterios que hay entre Gobierno y Sindicatos.

Introducción Siguiendo nuestra línea de exposición sobre los aspectos fundamentales de las distintas modalidades de contratación, vamos a pasar ahora a realizar un análisis de los tipos de contratos de duración determinada o también denominados temporales. Junto con los indefinidos, se trata de de la clase de contrato que nos vamos a encontrar con mayor […]

Introducción "Creo que por fin he encontrado el trabajo que buscaba. Mañana tengo la última entrevista, y me imagino que solo se tratará de concretar algunas cosas como el tipo de contrato que voy a firmar. La verdad es que no sé demasiado acerca de contratos de trabajo, pero bueno, tampoco creo que sea demasiado […]

Introducción Estrés, insatisfacción laboral, un menor rendimiento, mayor inestabilidad de los trabajadores … Son algunas de las múltiples consecuencias de lo difícil que es compaginar trabajo y vida familiar. Y la cosa se agrava en el caso de una profesional joven, en edad de atender al hogar y a los hijos. La ayuda de 100 […]

Introducción En diciembre de 1993, la Comisión de las Comunidades Europeas, a solicitud del Consejo, presentó el documento "Crecimiento, competitividad y empleo. Retos y pistas para entrar en el siglo XXI". En este documento, se abordan los problemas de competitividad y crecimiento de la economía europea, haciendo especial hincapié en el problema del desempleo.   […]

¿Qué es la ergonomía? La Ergonomía nació para estudiar las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos y analizar los aspectos que afectan al diseño de productos o procesos de producción que utiliza el individuo en su lugar de trabajo. De este modo, consigue que el entorno laboral sea un lugar confortable y […]