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La inmigración esta motivada principalmente por dos aspectos: uno psicológico y otro económico. En todas las sociedades y grupos siempre habrá individuos que estarán disconformes y descontentos con el papel que les ha tocado jugar y esas personas son las que antes emigrarán donde puedan realizar sus proyectos. Los grupos y sociedades son inmovilistas y es muy difícil que cambien las conductas aprobadas desde hace tiempo. En lo que respecta al aspecto económico. Hay ocasiones en los que la población tiene bastantes dificultades en sus lugares de origen a la hora de mejorar su estatus con lo cual se ven obligadas a cambiar de lugar de trabajo.

Según el Tribunal Constitucional, el correo electrónico tiene el mismo grado de privacidad e inviolabilidad que el correo ordinario. Jueces y sindicatos solicitan que la legislación se adapte a los nuevos avances tecnológicos, que se amplíe el concepto jurídico de "carta" con el fin de proteger el derecho al secreto de las comunicaciones. Y sin embargo, el uso de Internet puede ser un arma de doble filo, sobre todo en el puesto de trabajo, en cuanto inversión de tiempo y dinero destinados en principio a la sola actividad laboral. La polémica está servida.

Se llaman profesiones menos deseadas a aquellas que por sus características físicas de dureza o por sus connotaciones sociales nadie desea trabajar en ellas. Antiguamente estas profesiones tenían connotaciones de tipo negativo o moral. Hoy en día eso va desaparecido, lo cual no quiere decir que ya no existan sino que normalmente no son cubiertas por vocación y son tomadas de forma involuntaria o por causa de fuerza mayor.

Los Talleres de Empleo están incluidos dentro de las medidas de apoyo a la creación de empleo y se configuran como un programa mixto de empleo y formación dirigido a desempleados de veinticinco o más años. Los trabajadores participantes adquieren formación profesional y práctica laboral mediante la realización de obras o servicios de utilidad pública o interés social relacionados con nuevos yacimientos de empleo, posibilitando su posterior inserción laboral tanto por cuenta ajena, mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social.

Introducción Siguiendo con nuestra exposición de las diferentes modalidades contractuales que te puedes encontrar en el mundo laboral, vamos a abordar ahora otros tipos de contratos de esos que hemos venido llamando de carácter "especial". En concreto nos centraremos fundamentalmente, en el contrato para trabajadores minusválidos, el contrato para la investigación y el contrato de […]

Introducción Bajo esta denominación pretendemos incluir una serie de contratos que, por afectar a un menor número de personas que las modalidades analizadas en los dos reportajes anteriores, presentan una serie de peculiaridades que van a ser el objeto de nuestro estudio: Contratos bonificados para trabajadores en situación de exclusión social Contratos formativos Contrato de […]

Un paso más hacia delante Después de unas largas conversaciones, el 1 de julio de 2002, la Comunidad de Autonómica de Aragón, en concreto el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), recibirá las competencias en materia de empleo transferidas por el INEM. Con ello, Aragón va adquirir más fuerza como comunidad, pero nuestros políticos asumen también […]

El nuevo Decreto del Gobierno sobre la protección del desempleo, no es sino un eslabón más de una antigua cadena que comenzó con la adecuación de nuestras estructuras sociales a las del resto de la Europa. No podemos decir quien es el malo de la película, ni tampoco quien se va beneficiar. Solo destacar la disparidad de criterios que hay entre Gobierno y Sindicatos.