El empleo en Zaragoza es nuestro trabajo
Michael Adams es uno de los especialistas de peso en la UE sobre formación para el empleo. Trabaja en el Centro Europeo de Formación Profesional (CEDEFOP), un organismo que ejerce una influencia clave sobre los estados miembros de la Unión Europea. Vino a nuestra ciudad para pronunciar la Conferencia Inaugural de las Jornadas Técnicas sobre La Formación para el Empleo organizadas por el Ayuntamiento de Zaragoza.
Nació queriendo bailar. Llegó y se mantuvo en lo más alto de la danza. Recorrió medio mundo, de gira en gira, cosechando éxitos. Algunos de sus alumnos siguieron sus pasos y hoy triunfan en grandes compañías internacionales. Sus armas siempre fueron el trabajo, la constancia y una vocación que nunca le ha abandonado.
Zaragoza ha sido considerada tradicionalmente como un nudo de comunicaciones y en la actualidad, inmersa en la nueva era de las telecomunicaciones, no quiere dejar de serlo. El Ayuntamiento de Zaragoza ha querido dinamizar su presencia en Internet, en el ámbito del empleo, con la potenciación de su web "zaraempleo.org". Su Alcalde Presidente, D.José Atarés, nos comenta el alcance de esta iniciativa y diversos aspectos de las políticas de empleo gestionadas por la Corporación que preside.
Benito Carrera Modrego es Secretario de Salud Laboral y Medio ambiente de la Unión Sindical de Comisiones Obreras. Bajo su tutela está uno de los temas más polémicos y que paradójicamente pasa casi desapercibido: la prevención de riesgos laborales.
Este abogado de treinta y seis años es tercer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Zaragoza y delegado del área de Régimen Interior y Fomento. Precisamente, como concejal de Fomento le corresponde defender el proyecto para la creación del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial que se ubicará en la primera planta del Edificio del Cubo (en la Romareda).
Ana Bermúdez dirige el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) desde hace un año. Desde su cargo, trabaja para fomentar el empleo en nuestra comunidad y reducir la temporalidad de los contratos laborales. A lo largo de todos estos doce meses, ha apoyado de forma muy decidida a jóvenes, mujeres, personas con discapacidad, colectivos con riesgo de exclusión y mayores de cuarenta años.
El pasado 1 de marzo UGT hizo público un documento sobre la contratación en Aragón a lo largo del año 2.000. Parece ser que los resultados de este estudio reflejan que, pese a que el número de contratos realizados ha aumentado, el crecimiento económico del pasado año no se ha visto traducido en una mejora de la calidad de la contratación. La temporalidad se ha disparado en nuestra comunidad autónoma ya que el 91% de los contratos realizados fueron temporales. Jesús Membrado, Secretario general de UGT Aragón, explica las posibles causas de este ascenso de la temporalidad y comenta otros temas de actualidad.
El INEM interviene en la creación del 30% de los contratos laborales que se generan en Aragón. Martín Diago es el Director del Instituto Nacional de Empleo en Aragón y sus tres áreas de actuación en nuestra Comunidad son: empleo, prestaciones y formación ocupacional
No es una ecuación matemática ni un paradigma de alquimia pero la suma de dos factores como son el trabajo y la familia da como resultado los cimientos sobre los que se sustenta la sociedad. La familia es el núcleo básico y el trabajo es el derecho al que los ciudadanos deben tener acceso. Ambos van unidos y es lógico y deseable que se quieran compaginar sendas parcelas.
Con el auge en los últimos años de los grandes centros de ocio, cada año por estas fechas se presentan oportunidades de empleo para formar parte en temporada alta, de las factorías del entretenimiento. Se demanda personal de base, en su mayoría jóvenes para atención al cliente, salvo Disney, que busca titulados, con idiomas y experiencia en el ámbito comercial.