Empleo

Hablar del Plan FIJA es hablar de la recuperación de la olvidada figura del aprendiz. Jóvenes que entran en una empresa y van aprendiendo, con el paso del tiempo, todas las complejidades y dificultades de su oficio, hasta llegar a convertirse en buenos profesionales. Estamos ante una experiencia innovadora en España que acerca a jóvenes de 16 a 20 años al mercado laboral, ofreciéndoles la posibilidad de trabajar y formarse en la profesión que han elegido.

Andrés Esteban es licenciado en Geografía e Historia y desde un primer momento ha desempeñado la ocupación profesional de educador especializado, primero en el sector privado, luego en la DPZ y actualmente en la DGA, si bien desde hace un tiempo ha asumido responsabilidades sindicales a dedicación plena.

En un mundo tan cambiante, donde los acontecimientos y los hechos nos desbordan, no resulta ilógico que las personas se sientan, a menudo, perdidas. Una vez que el trabajo ha logrado asentarse en la cima de los valores, aparecen de entre sus sombras otros factores, como el tiempo libre, que suben hacia la cúspide.

Un nuevo anglicismo que denota algo que existe desde siempre. Los jefes normalmente, y también otros compañeros, ejercen sobre algunos empleados un control psicológico que les hace la vida imposible. Los motivos, envidia y competencia. Las víctimas suelen ser personas creativas, que hacen bien su labor. Su experiencia vale más que mil definiciones.

Yolanda Carrillo es la directora de CPOP, Centro Permanente de Orientación Profesional para jóvenes de Zaragoza y Provincia. Su labor es orientar a los adolescentes zaragozanos en ámbitos escolares y laborales. Está especialmente dirigido al colectivo comprendido entre los 14 y 19 años y trata de darles toda la información posible acerca de las salidas profesionales de uno u otro programa de estudio. Este servicio, desarrolla su labor durante todo el año de Lunes a Jueves en horario de 9 a 14 horas y 16:30 a 20 h y los Viernes de 8 a 15 h.

En 1996 se creó ACCEA, la Asociación de Centros Especiales de Empleo de Aragón, con el objetivo de integrar laboralmente al mayor número de personas con discapacidad. Gracias a estos centros 1300 personas con discapacidad en nuestra comunidad han encontrado trabajo. Su presidente, José Mª Fernández, comenta para Zaraempleo el estado actual de la asociación y su contribución al mercado laboral aragonés.

El mobbing o acoso psicológico laboral es un tema de candente actualidad. Para conocer más acerca de este problema hablamos con Marino Martínez, coordinador del libro "El hostigamiento psíquico laboral: Mobbing". En palabras suyas, el mobbing "son actuaciones hostiles prolongadas en el tiempo y con una duración y frecuencia determinadas que, hoy en día, se cifra en una vez por semana durante un período de más de seis meses, pero que no debe ser tomado al pie de la letra, puesto que nos encontramos con situaciones de mobbing en menos tiempo". Marino Martínez es, además, Doctor en Filosofía, Diploma Europeo en Acción Social, Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, Investigador de la Universidad de Zaragoza y Profesor de la Fundación San Valero.

Cristina Alquezar, es responsable de los Programas de Orientación Laboral del IMEFEZ, entre ellos el Club de Empleo. El Club Empleo es un espacio dedicado a ayudar a los ciudadanos a buscar empleo. A su vez, Cristina Alquezar es la orientadora del Servicio de Teleorientación, un Programa en el que, a través del portal www.imefez.org (zaraempleo), los usuarios pueden realizar todo tipo de consultas relacionadas con la orientación e inserción laboral.

José Manuel Gracia, es el actual coordinador de la red de centros sociolaborales de Zaragoza, un servicio que lleva a disposición de los aragoneses 15 años. Esta red de centros intenta ofrecer a aquellos jóvenes con dificultades de inserción laboral o sin cualificacion profesional, la posibilidad de cursar una modalidad dirigida al empleo. De esta manera, miles de jóvenes que se ven obligados a dejar la enseñanza obligatoria, reciben la educación tanto profesional como personal necesaria, para adentrarse en la vida laboral.

José Ángel Olmos es uno de los técnicos laborales del servicio gratuito Antena Club de Empleo + 25. Este proyecto surgió hace ya cinco años fruto de un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Zaragoza y CCOO Aragón, para paliar la demanda de empleo en personas mayores de 24 años.