La situación del mercado de trabajo nos indica que rotaremos de trabajo 3 o 4 veces a lo largo de nuestra vida laboral. Por este motivo, se hace imprescindible la reflexión antes de comenzar una formación intentando "dar en el clavo" y no malgastar dinero ni nuestro preciado tiempo.
¿Porque en España es tan difícil encontrar el trabajo para el que estudiamos?
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Aunque nos cueste admitirlo, todavía sufrimos el retraso tecno-económico con respecto a países como Francia, Alemania o Inglaterra. Las empresas no utilizan en sus procesos productivos toda la tecnología existente lo que hace que no sea necesaria una mano de obra muy cualificada. Y al consumidor tampoco se le ha acostumbrado a pedir una calidad cuando compra o usa unos servicios. De ahí la gran cantidad de chapuzas. Las empresas prefieren ahorrar dinero en mano de obra o usar trabajadores temporales, que salen más baratos.
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La gran mayoría de las empresas españolas son muy pequeñas en número de trabajadores y las medianas y algunas de las grandes no tienes departamentos o grupos de gestión de recursos humanos, lo que dificulta las contrataciones de trabajadores especializados.
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Hasta hace muy poco tiempo, la formación profesional era un lugar donde iban aquellos que terminaban sus estudios básicos y que no podían o no deseaban seguir estudiando. Así, poco a poco la F.P. se fue convirtiendo en "el batallón de los torpes". Un país que desea avanzar, debe cuidar todos sus sistemas formativos, desde párvulos hasta la investigación, y así aprovechar todo el potencial humano que tiene. Aunque ahora eso esta cambiando.
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Otro factor que impide una colocación satisfactoria, es la negativa del trabajador español a cambiar de lugar de residencia e ir a trabajar a otra localidad distinta de donde estudiábamos y reside la familia o amigos. Aún somos bastante gregarios en nuestros comportamientos.
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Tal vez el mayor problema, es nuestra falta de motivación, la falta de ambición y el grado de aceptación de otros trabajos, abandonando aquel que nos gusta y que vemos más lejano cada día.
Habría que potenciar, todavía más, la orientación escolar y laboral en colegios e institutos. Que los alumnos tuvieran una idea clara de cómo se encuentra el mercado de trabajo antes de comenzar la formación profesional o en su caso la Universidad. Que los alumnos tengan una visión general y particular de cada una de las ramas profesionales aumentando su capacidad de decisión y evitando errores fatales.
Si algo falla en el mundo laboral español y está perfectamente olvidada es la orientación profesional.
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Tal vez, el problema está en que nos ponemos a hacer unos estudios sin hacer antes un estudio del mercado de trabajo ofrecido en el lugar donde residimos. Cada ciudad, tiene unas determinadas características, un tejido industrial particular, y hoy en día la oferta formativa es muy amplia. Aunque eso es bueno ya que permite diversificación al futuro trabajador, pero también es cierto que se presta a crear confusión al estudiante. Ver dónde nos encontramos nos evitará sorpresas desagradables.
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Una cosa está clara. Aunque la suerte influye, aquellos que realizan el trabajo que desean, han perseverado en ello. Son realmente perfeccionistas en sus tareas y trabajos y se exigen lo mejor de sí mismos. Buscan lo mejor de su profesión y si es necesario abandonaran el lugar de donde vienen, aunque suponga unos sacrificios. Estos profesionales casi siempre de una manera u otra llegan a sus metas. Es cuestión de ambición personal y asumir riesgos.