El Ayuntamiento de Zaragoza suma un nuevo programa de formación para personas con dificultades para insertarse en el mercado laboral que permitirá que 16 alumnos conozcan las técnicas de renovación de muebles de todo tipo, que posteriormente podrán ponerse a la venta en el mercado de segunda mano. Esta iniciativa, que comienza este próximo lunes 2 de junio, viene a fortalecer la labor de la empresa de inserción Tranviaser, que se beneficiará del convenio que han firmado esta mañana el consejero de Economía Transformación Digital y Transparencia, Carlos Gimeno, y la presidenta de la Fundación el Tranvía, Carmen Gimeno.
Según este acuerdo, que se pone en marcha sin contraprestación económica, el consistorio pondrá a disposición de los alumnos a formadores que ofrecerán conocimientos acerca del reacondicionamiento de muebles, es decir, desmontaje, barnizado, tapicería y un proyecto final, con un total de 90 horas. A esto se sumarán otras 30 horas dedicadas a la reparación de “gama blanca”, es decir, aquellos electrodomésticos relacionados con la cocina, la limpieza, la ventilación y la refrigeración. Se trata de equipamiento esencial en el hogar y su reparación es fundamental para un buen funcionamiento de la vida diaria. Es el caso de lavadoras, neveras, congeladores, microondas, secadoras, lavavajillas, hornos, extractores de cocina y aires acondicionados entre otros.
Con este convenio, el Ayuntamiento de Zaragoza pretende, además, contribuir a llevar adelante los objetivos de Tranviaser y la Fundación el Tranvía con estos trabajadores, puesto que la formación aumenta los recursos humanos disponibles para una empresa de inserción que los considera muy valiosos, puesto que los contratos de una persona pueden durar 3 años, según marca la normativa. Para llevar a cabo esta labor de docencia, el IMEFEZ, Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial, contratará a estos formadores.
COLABORACIÓN TRANSVERSAL
El Ayuntamiento de Zaragoza colabora con la Fundación el Tranvía en diversos ámbitos de la atención de colectivos vulnerables, como la gestión de viviendas, programas de inserción laboral, convenios y programas sociales como el Centro Tramalena, de Promoción Sociolaboral para mujeres “Tramalena” en el Casco Histórico, etc. La Fundación trabaja también como agencia de colocación, ofertando itinerarios personalizados de inserción, orientación para identificar habilidades, intereses y oportunidades laborales y promoviendo cursos y talleres para desempleados, con un enfoque en colectivos con necesidades formativas especiales o dificultades de inserción o recualificación profesional.